SPRACOVANIE MIEZD:
- cenník miezd podľa aktuálneho cenníka
- bližšie informácid poskytujeme na vyžiadanie
AUDÍT SPOLOČNOSTÍ
- cena za vykonanie Audítu je stanovená na základe dohody v rámci platných pravidiel SKÚA.
KVALITA!
DIVIDENDA s.r.o. poskytuje svoje služby od roku 1992 desiatkam zákazníkov. Pod dohľadom audítora tu pracujú kvalifikovaní pracovníci, ktorí vzájomne konzultujú a riešia odborné problémy. Chceme trvale poskytovať kvalitné služby s ručením, aby ste sa mohli sústrediť na vlastnú manažérsku činnosť. Radi by sme si aj v ďalšom období udržali Vašu priazeň a dôveru.
|
CENY SA STANOVUJÚ DOHODOU:
a, Podľa aktuálneho cenníka 1.9.2008
b, Paušálne za stanovené obdobie
Od 1. januára 2009 platí na Slovensku mena Európskej únie – EURO (€), pri ktorej sa 1 € zamieňa za 30,126 SKK. Podľa harmonogramu prác prechodu na novú menu platí povinnosť uvádzať slovenskú menu spolu s EUR - duálnou formou od 24. augusta 2008.
Nadväzne na tieto skutočnosti, vydáva DIVIDENDA s.r.o. od 1. septembra 2008 nový cenník služieb s duálnym uvádzaním cien.
Ceny našich služieb sa len minimálne zmenili od roku 2002 a v posledných dvoch rokoch už nezabezpečili ani úhradu nutných nákladov, ktoré každým rokom inflačne rástli minimálne o 10 %. Pribudli aj povinnosti v účtovníctve, v oblasti evidovania a výkazníctva podľa európskych noriem a najmä v mzdovej agende. Novely zákonov o dani z príjmov a účtovníctva výrazné zvýšili riziká výskytu chýb a následných sankcií, ktorým čelia účtovnícke firmy. Náročnosť a pracnosť spracovania štatistických hlásení, ale hlavne vypracovanie podkladov pre finančné inštitúcie, nás nútia zaradiť ich ako samostatné položky. Prechod na EURO tiež zvyšuje náklady. Po novom, duálne sa musia spracovať všetky ročné závierky, účtovné, štatistické a mzdové výkazy, čo vyžaduje náklady na program a čas .To všetko sú dôvody pre rozhodnutie o zvýšení cien našich služieb.
Nový cenník je prispôsobený cenám za účtovnícke služby na Slovensku a napriek tomu sú naše ceny hlboko pod úrovňou slovenského priemeru. Sú zostavené, tak aby kryli naše nutné náklady na chod spoločnosti. Boli zohľadnené zľavy za vyššie počty položiek. Celkove sú nové ceny vyššie asi o 20 % pri podvojnom, a o 15 – 40 % pri jednoduchom účtovníctve, kde sa po prechode na účtovanie v systéme POHODA počet položiek zredukoval na tretinu, ale prácnosť stúpla. Sme presvedčení, že to ešte stále udržuje našu konkurenčnú schopnosť, najmä pri rozhodovaní malých a stredne veľkých firiem o ekonomickej výhodnosti komu zveriť svoje účtovníctvo. Nároky a náklady na pracovné sily neustále rastú a budú stúpať minimálne dovtedy, kým sa nepriblížia celoeurópskemu priemeru platov za náročnú, zodpovednú a vysoko kvalifikovanú prácu.
Šaľa, 20. 8. 2008
|
 |
|
 |
|
NOVINKY!
Výška minimálnej mzdy za rok 2010 bola stanovená nariadením vlády SR č. 441/2009 Z.z. vo výške: a) 307, 70 eura za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, b) 1, 768 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Sadzba minimálneho mzdového nároku pre druhý stupeň predstavuje 1,2 násobok uvedenej sumy, teda 369,20 EUR resp. 2,1216 EUR
Minimálne odvody na sociálne a zdravotné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) od januára 2010 stúpli o 8,1 % na 141,6 eura. Najnižší vymeriavací základ pre SZČO na platenie odvodov na rok 2010 sa totiž určuje ako 44,2 % z priemernej mzdy na Slovensku v roku 2008. Minimálny vymeriavací základ na platenie odvodov pre SZČO tak bude od 1. januára 2010 predstavovať 319,58 eura. V tomto roku je najnižším vymeriavacím základom pre výpočet odvodov pre SZČO minimálna mzda v sume 295,5 eura.
Najnižšie odvody pre SZČO od minimálnej mzdy odpojila novela zákona o sociálnom poistení, ktorú schválil parlament 11. marca tohto roka. Najnižším vymeriavacím základom pre výpočet odvodov na sociálne a zdravotné poistenie tak už pre živnostníkov od 1. januára 2010 nie je minimálna mzda, ale 44,2 % z priemernej mzdy na Slovensku vykázanej za predminulý rok
Od 1.1.2010 platia sadzby za jednotlivé druhy poistenia nasledovne
- poistné na nemocenské poistenie 4,4 % v sume 14,00 EUR,
- poistné na starobné poistenie 18 % v sume 57,50 EUR,
- poistné na invalidné poistenie 6 % v sume 19,10 EUR,
- poistné do rezervného fondu solidarity 2 % v sume 6,30 EUR,
Spolu poistné v sume 96,90 EUR mesačne. Nový vymeriavací základ a poistné platia od 1.1.2010 a prvý krát majú byť uhradené za január 2010 k 8.2.2010
|
|
 |
|
 |
|